是什么让Drees & Sommer与众不同?实际上,有很多东西。例如,我们对我们的追寻成功的企业精神感到自豪。在我们努力以确保客户成功的过程中,我们乐于提供最高的绩效。我们相互支持--跨越团队和地区办公室的界限。我们重视积极的工作氛围,一个以公平和开放为特征的氛围。我们知道想要什么以及如何继续去发展。你的愿景是什么? 

 

我们的指导原则

这才是最重要的!

1
价值保证:

为我们的客户提供具有附加价值的项目,为我们的员工提供安全和健康的工作场所。 

2
诚信的成功与诚信:

公平和真实性--包括以书面形式为我们的客户提供协议证明合规认证。

3
让它发生:

利用决策的灵活性--我们的员工作为 "内部创业者 "工作。

4
一路领先引领潮流:

我们是一个创新和市场的领导者,具有强大的领导力。 

5
独立合作:

通过合作模式提供中立、客观的咨询,不存在企业附属关系

 

6
对业绩的热忱的表现:

我们为客户的成功而高兴。 

7
全球性的服务本土化:

全球范围内的最佳团队。

8
未来的创新的未来:

创新的想法和我们员工的个人和职业发展的范围。

9
蓝色无边

尊重所有同事的工作环境

合作关系

在迪索集团内,可以从公司结构,管理层和员工之间的互动方式(无论他们的经验水平如何)以及——最重要的是——与公司以外的人打交道方面体会到合作关系。我们视自己为与客户的合作伙伴,并相信这是迪索集团成功的关键因素。我们的合作伙伴就是这种合作模式的例证。作为管理合伙人,他们领导迪索集团。在这个角色上,他们是独立的企业家,对集团负责。